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安心のスタッフサポート

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福利厚生について

社会保険制度

マイサポートでは、お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への加入手続きをさせていただきます。なお、社会保険の加入は、スタッフご本人や事業主であるマイサポートの意思に従うものではありません。

健康保険・厚生年金保険
  • 健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支給が受けられなかった場合、不幸にして死亡した場合、出産した場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
  • 厚生年金は、年をとった場合、病気や怪我で障害が残った場合、死亡した場合等に、年金や一時金を支給する制度です。
介護保険

介護保険は、40歳以上の方全員が加入となります。保険料を支払うと介護や支援が必要と認められたとき、誰もが安心してサービスを利用できます。

雇用保険

雇用保険は、働く意思と能力がありながらお仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。

労働者災害補償保険(労災保険)

労災保険は、通勤途上や業務中に負傷したり事故にあったり、お仕事に関係して発生した災害に対して給付が受けられる制度です。マイサポートで就業中の方は全員に適用されます。
(保険料は、マイサポートで全額負担しています)
病院に行く際には、マイサポートまで必ずご連絡ください。

定期健康診断
受給資格
一定の基準を満たしている方にご通知いたします。
実施
年一回
費用
無料
但し、法定の検診項目以外に個人的に追加検診を受診した場合は、その分のみ個人負担となります。
※注 就業中に受診に要した時間は、実働時間から除かれます。

安心の研修制度

初めての方でも安心。事前の研修で親切に専門スタッフがレクチャーいたします。

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